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（六）经营性文化事业单位转制为企业，要认真做好资产清查、资产评估、产权登记等基础工作，依法落实原有债权债务。国有文化企业公司章程制定和修改、注册资本增减、重组整合、破产解散、改制上市、国有产权转让、无偿划拨、组建集团、发行债券、法定代表人变更等重大变动事项，报同级国有文化资产管理机构审批，并按有关程序和规定办理。

1、人才土壤“肥力”的持续流失，怎能沉淀出战略领先的基础数据分析显示公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高，2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司（如下图表所示）。而其中更令人担忧的是特招博士的离职情况。特招博士主要来自国家重点实验室、已有成功项目研发实践经验的优秀博士或重点院校重点专业的优秀博士，在校招时定位为公司未来各领域内技术领军人物。但从下表数据看，33%-42%的离职率也很难说我们对这类优秀人才苗子的管理处于较好的状态吧。

5月21日，中民筑友智造科技集团有限公司（00726.HK）发布公告称，附属公司中民筑友科技投资有限公司出售海口中民筑友智造科技有限公司100%股权，出售价为人民币7000万元。公告显示，海口中民筑友智造科技尚未开始营运，其主要业务活动拟定为建筑产业化。

蔡奇强调，生态文明建设是一项系统工程，必须精准发力，久久为功。坚决打好污染防治攻坚战是重中之重，落实好蓝天保卫战、碧水攻坚战、净土持久战等三年行动计划，强化区域联防联控联治，全面落实河长制，抓好垃圾分类处置和建筑垃圾资源化利用，实施好“百村示范、千村整治”工程。要扎实推动生态涵养区生态保护和绿色发展，落实好实施意见，加大支持力度，加强结对协作，兑现不让保护生态环境吃亏的承诺。要全力实施好新一轮百万亩造林绿化工程，在城区因地制宜抓好留白增绿，在郊区抓好大尺度绿化，大幅度扩大绿色生态空间，提升生态环境容量，提高群众身边的绿色获得感。要坚决落实“双控三线”要求，淘汰“散乱污”企业，积极推动形成绿色发展方式和生活方式。坚持首善标准，全力以赴办好北京世园会。

同时，三季度金融行业整体招聘职位需求下降46%，其中，基金/证券/期货/投资行业的招聘职位数同比下降50%，在金融子行业中降幅最大。另外，房地产/建筑/建材/工程行业招聘需求人数环比减少了28.81%。“猎头的收费一般是所招聘人才的月薪乘以12个月，再乘以18%到35%不等的费率，互联网、金融和地产这三个行业是猎头最扎堆的地方。所以，当这三个行业招聘需求大幅收缩之后，很多人会感觉猎头的电话突然消失了。”海青表示。

8、 问：你的下一个目标是什么？夺得大满贯么？答：当然。我有许多目标，夺得皇冠赛冠军不是我的终极目标。我希望自己在未来能够夺得更多冠军，迎接更多新的挑战。9、 问：过去两周你在中国赛季大放异彩，你想对中国球迷说些什么吗？答：当然。这是无与伦比的两周，中国球迷非常给力，我很高兴看到网球在中国的流行度越来越高。尽管球场如此大，我们还是看到许多球迷都在为球员加油呐喊。赛季末球员们都感到非常疲惫，能够拥有如此热爱网球的球迷的支持对我们而言无比重要，我很珍惜自己在场上度过的每一分钟。